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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recrutamento Universitário
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Recrutamento Universitário altamente motivado e estratégico para liderar nossas iniciativas de aquisição de talentos em instituições de ensino superior. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento universitário, com o objetivo de atrair estudantes talentosos e recém-formados para oportunidades dentro da organização.
O Coordenador de Recrutamento Universitário atuará como o principal ponto de contato entre a empresa e universidades, faculdades e centros acadêmicos. Ele ou ela irá planejar e participar de feiras de carreira, eventos de networking, palestras e outras atividades que promovam a marca empregadora da empresa entre os estudantes. Além disso, será responsável por estabelecer parcerias estratégicas com instituições de ensino e professores, garantindo uma presença contínua e relevante da empresa no ambiente acadêmico.
Este cargo exige habilidades excepcionais de comunicação, organização e relacionamento interpessoal, além de uma compreensão profunda das tendências de recrutamento de jovens talentos. O candidato ideal terá experiência prévia em recrutamento universitário, marketing de talentos ou recursos humanos, bem como familiaridade com plataformas de recrutamento digital e redes sociais.
O Coordenador também será responsável por analisar dados de recrutamento, medir o sucesso das campanhas e propor melhorias contínuas com base em métricas e feedbacks. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH, marketing e liderança para garantir que as necessidades de contratação sejam atendidas de forma eficaz e alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
Se você é apaixonado por conectar jovens talentos com oportunidades de carreira significativas e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e executar estratégias de recrutamento universitário
- Estabelecer parcerias com universidades e instituições de ensino
- Organizar e participar de feiras de carreira e eventos acadêmicos
- Promover a marca empregadora da empresa entre estudantes
- Gerenciar programas de estágio e trainee
- Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias
- Colaborar com equipes internas de RH e marketing
- Manter relacionamento com professores e coordenadores acadêmicos
- Utilizar plataformas digitais para divulgação de vagas
- Elaborar relatórios de desempenho das iniciativas de recrutamento
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia em recrutamento universitário ou programas de estágio
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de construir relacionamentos com stakeholders acadêmicos
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e redes sociais
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos externos
- Capacidade analítica para interpretar dados de recrutamento
- Organização e atenção aos detalhes
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento universitário?
- Quais estratégias você utilizaria para atrair talentos em universidades?
- Como você mede o sucesso de uma campanha de recrutamento?
- Você tem experiência com programas de estágio ou trainee?
- Está disponível para viajar para eventos universitários?
- Como você lida com múltiplas tarefas e prazos simultâneos?
- Quais ferramentas digitais de recrutamento você já utilizou?
- Você já trabalhou com equipes de marketing ou branding?
- Como você constrói relacionamentos com instituições de ensino?
- Você possui inglês intermediário ou avançado?
